Коллективное трудовое право

Совет работников – это орган, который создается для того, чтобы сотрудники имели доступ к информации по наиболее важным вопросам, касающимся положения дел в компании.

Роль совета работников

Совет работников – это отдельный от профсоюза орган и цели у него другие.

Он не создается для защиты прав работников, поскольку это роль профсоюза – основная цель совета заключается в обеспечении доступа к информации о состоянии дел в фирме.

Кто должен создать этот орган?

Прежде всего, следует отметить, что обязанность по созданию совета работников распространяется на работодателей с численностью работников не менее 50 человек.

Обязанность информировать

Работодатель обязан предоставить совету работников информацию о:

• деятельности и экономической ситуации работодателя и планируемые в связи с этим изменения,
• состояние, структура и планируемые изменения в занятости,
• деятельности, которая может привести к значительным изменениям в организации труда или подборе персонала.

Эти элементы подлежат консультации и обсуждению с членами совета работников.

Состав

Количество членов совета работников зависит от количества работников, трудоустроенных у работодателя.

Если работодатель нанимает на работу:

• от 50 до 250 сотрудников – в совет войдут 3 сотрудника;
• oт 251 до 500 сотрудников – в совет войдут 5 сотрудников;
• свыше 500 сотрудников – в совет войдут 7 сотрудников;

Члены совета избираются работниками из числа кандидатов, выдвинутых группами работников (в учреждениях с численностью до 100 работников – один кандидат может быть выдвинут группой не менее 10 работников, в учреждениях с численностью более 100 работников – один кандидат может быть выдвинут группой из 20 работников).

Каденция членов совета работников составляет 4 года.

Права членов совета работников

Работодатель не может без согласия совета работников:

• уведомить о прекращении или расторгнуть трудовые отношения с членом совета работников,
• изменять условия труда или вознаграждение в ущерб члену совета работников.

Кроме того, член совета работников имеет право на оплачиваемый отгул для участия в работе совета, который не может проводиться в нерабочее время.

Источник:

• Закон от 7 апреля 2006 года об информировании и консультировании работников

Проверено 14/07/2021