Профсоюз – это самоуправляемая организация работников, созданная для представления и защиты их прав и интересов, как профессиональных, так и социальных. Каковы правила их функционирования?
Цель
Профсоюзы представляют работников и других лиц, независимо от правовой основы их занятости (включая пенсионеров) и защищают их достоинство, права, профессиональные и социальные интересы – как коллективные, так и индивидуальные.
Создание профсоюза
Профсоюз создается по решению, принятому не менее чем 10 лицами, имеющими право на участие в профсоюзе.
Эти лица также принимают устав профсоюза, который содержит:
- название и адрес,
- сфера и форма деятельности (также область деятельности),
- правила участия, права и обязанности его членов,
- органы и принципы представительства.
Примечание: Каждый профсоюз должен быть зарегистрирован в Национальном судебном реестре (KRS) и приобретает статус юридического лица в день регистрации.
Принцип независимости
Профсоюз в своей уставной деятельности независим от:
- работодателей,
- государственных управлений,
- местного самоуправления,
- других организаций.
Запрет дискриминации профсоюзов
Ни с кем нельзя обращаться неравноправно по причине:
- членства в профсоюзе,
- не участия о в профсоюзе,
- выполнения профсоюзных обязанностей.
В частности, членство в профсоюзе не может быть условием:
- установлением трудовых отношений,
- продления трудоустройства,
- повышения заработной платы работника или улучшения условий труда.
Органы государственной власти, местного самоуправления и работодатели обязаны одинаково относиться ко всем профсоюзам.
Кто представлен профсоюзной организацией
Профсоюзы представляют работников и других лиц, независимо от правовой основы их занятости (включая пенсионеров), и защищают их достоинство, права, профессиональные и социальные интересы – как коллективные, так и индивидуальные.
В конце каждого квартала (до 10 числа следующего месяца) профсоюзная организация отчитывается перед работодателем о количестве своих членов.
Работодатель не имеет права требовать список этих членов, но если профсоюзная организация не предоставит работодателю информацию о количестве членов профсоюза, любые действия, предпринятые работодателем без консультации или сотрудничества с профсоюзной организацией, не будут считаться незаконными до даты предоставления такой информации.
В каких вопросах действует профсоюз?
С точки зрения общих прав и интересов (например, трудового распорядка) – профсоюзы представляют всех работников, независимо от их членства в профсоюзе.
В индивидуальных вопросах, касающихся трудовых отношений, как правило, профсоюзы представляют только права и интересы своих членов.
Однако по просьбе работника, не состоящего в профсоюзе, профсоюз может взять на себя защиту его прав и интересов против работодателя.
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИИсточник:
- Закон о профсоюзах
Проверено 14/07/2021.