Wszystkie wpisy od: admin

Трудовой договор на испытательный срок может быть заключен для проверки квалификации работника. Он может предшествовать подписанию любого другого трудового договора. Однако испытательный срок, на который заключается такой договор, может длиться не более 3 месяцев.

См. также: Прекращение и расторжение договора

Как правило, работодатель может нанять работника на испытательный срок только один раз. Однако существуют случаи, когда договор с испытательным сроком может быть заключен повторно. Например, можно заключить второй такой договор, когда работник нанимается для выполнения другого вида работы.  То же самое касается случаев, когда с момента расторжения или истечения срока действия предыдущего трудового договора прошло не менее трех лет и работник был принят на работу для выполнения того же вида работ.

Важно!

Срок расторжения трудового договора на испытательный срок составляет:

• 3 рабочих дня, если испытательный срок не превышает 2 недель;
• 1 неделя, если испытательный срок длится более 2 недель;
• 2 недели, если испытательный срок составляет 3 месяца.

Источник:

• Трудовой кодекс: статьи 25 и 34

Проверено 14/07/2021

Рабочее время – это время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя, на рабочем месте или в другом месте предназначенном для выполнения работы.

См. также: Минимальная заработная плата в Польше

Рабочее время для сотрудников трудоустроенных на полный рабочий день

Установленная законом продолжительность рабочего времени для работника, трудоустроенного на полный рабочий день, составляет:

• 8 часов в день,
• 40 часов в неделю,
• при средней 5-дневной рабочей неделе,
• и в течение расчетного периода до четырех месяцев.

Рабочая неделя со сверхурочными не должна превышать в среднем 48 часов в неделю в расчетном периоде.

Сверхурочная работа

Часы отработанные сверх установленного законом срока, рассматриваются как сверхурочные. Это допускается только в случае:

• необходимости проведения аварийной операции для защиты жизни или здоровья людей, защиты имущества или окружающей среды или ликвидации последствий аварии;
• конкретных потребностей работодателя.

Сверхурочные часы ограничены следующим образом

• дневной лимит = 5 часов (с учетом нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов в день и обязанности обеспечить 11 часов непрерывного отдыха);
• Недельный лимит = в среднем 8 часов в неделю (но это не может быть каждую неделю. Этот лимит может быть превышен только сотрудниками, управляющими рабочим местом от имени работодателя),
• годовой лимит = 150 часов в год для каждого работника (этот лимит применяется только в случае конкретных и законных потребностей работодателя). Этот предел может быть изменен (увеличен или уменьшен) в трудовом договоре, в правилах трудового распорядка или в коллективном договоре.

Важно! Сверхурочная работа дает работнику право на повышение заработной платы.

Нормы рабочего времени для руководителей

Установленные лимиты сверхурочной работы и нормы рабочего времени не распространяются на сотрудников, которые управляют
рабочим местом от имени работодателя, т.е. руководителя, его заместителей, членов руководящего органа (например, совета директоров) и главного бухгалтера.

Для этих людей учет рабочего времени вообще не ведется.

Узнать больше

Источник:

• Трудовой кодекс: статьи 128 à 151¹²

Проверено 14/07/2021

Правление, как и все управляющие компаниями, обладает управленческими полномочиями. Прежде всего это коллегиальный орган с установленными правилами управления и обязательствами, которые должны рассматриваться в отношении третьих лиц, компании и участников.

См. также: Реестр компаний

Правление: что нужно знать

Правление ведет дела компании и представляет ее во внешних отношениях. Он состоит из одного или нескольких членов. Один из членов Правления может исполнять обязанности председателя Правления. Также возможно назначение одного или нескольких вице-президентов Правления. Члены Правления должны быть физическими лицами.

Ответственность правления в обществе с ограниченной ответственностью …

… Что говорит Кодекс коммерческих компаний

Члены правления несут солидарную ответственность по обязательствам компании, если принудительное взыскание с компании окажется неэффективным. Член правления может быть освобожден от ответственности, если он докажет, что:

• заявление о признании компании банкротом было своевременно подано или начато примирительное производство;
• в том, что заявление о банкротстве не было подано или не инициация примирительного производства, не состоялось не по его вины;
• кредитор не понес ущерба, несмотря на то, что не было подано заявления о банкротстве или не инициировано примирительное производство.

Лицо, которое, будучи членом правления компании или ликвидатором, не подало заявление о банкротстве компании, несмотря на возникновение условий, оправдывающих банкротство компании в соответствии с законом, наказывается:

• штрафом;
• ограничением свободы;
• лишением свободы на срок до одного года.

… это предусмотрено Законом о налогах и Законом о системе социального страхования

Члены правления несут солидарную ответственность (всем своим имуществом) за налоговую задолженность общества с ограниченной ответственностью, если взыскания с имущества общества было полностью или частично неэффективным, а член правления не доказал, что:

• заявление о признании компании банкротом было своевременно подано или своевременно было начато примирительное производство;
• не заявление о банкротстве или инициация примирительного производства не состоялось не по его вине;

либо

• не указал недвижимое имущество компании, за счет которого в принудительном порядке будет погашена задолженность компании по налогам.

Ответственность членов Правления распространяется на налоговую задолженность по обязательствам, срок исполнения которых истек в период исполнения ими своих обязанностей, а также на неналоговую задолженность, возникшую в период исполнения ими своих обязанностей.

Примечание: Согласно аналогичным правилам, члены правления несут ответственность за неуплаченные взносы на социальное страхование.

… ce qu’en dit le Code pénal fiscal

Каждый член правления компании также несет фискальную уголовную ответственность, в частности, за:

• несвоевременную уплату налогов компании;
• мошенничество или ненадлежащее ведение бухгалтерского учета компании;
• упорное несоблюдение сроков уплаты налогов.

Такая ответственность может быть связана со следующими наказаниями:

• за неуплату налогоплательщиком налогов в срок: штраф в размере до 720 дневных ставок или лишение свободы на срок до трех лет, или оба наказания одновременно;
• за недобросовестное или ненадлежащее ведение бухгалтерского учета компании: штраф до 240 дневных ставок;
• за постоянное несоблюдение сроков уплаты налогов: штраф как за налоговое правонарушение.

Ответственность за правонарушение несет член руководящего органа, который в обмен на злоупотребление предоставленными ему полномочиями или невыполнение своих обязанностей требует или принимает материальную или личную выгоду или даже обещание таковой, а также если приносит или обещает принести материальную или личную выгоду третьим лицам. Такое поведение может привести к материальному ущербу для компании, представлять собой акт недобросовестной конкуренции или недопустимое преференциальное действие в пользу третьей стороны (чаще всего: покупателя или получателя товаров или услуг, проданных компанией).

Примечание: мошенничество наказывается лишением свободы на срок от 3 месяцев до 5 лет.

Каждый член правления также может быть привлечен к ответственности в случае:

• злоупотребления доверием в деловых операциях;
• препятствования или ограничения взыскания требований кредитора путем отчуждения активов компании;
• добровольного объявления компании банкротом с намерением нанести ущерб кредиторам. Передача активов, связанных с мошенничеством.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Источники:

• Кодекс коммерческих компаний: статьи 296, 299, 300, 301;
• Закон о системе социального обеспечения: статья 31;
• Налоговый уголовный кодекс: статьи 57, 61, 77;
• Уголовный кодекс: статьи 296, 300, 301.

Проверено 14/07/2021.

Прокура – это доверенность, выданная предпринимателем, подлежащая регистрации, которая включает полномочия на совершение судебных и внесудебных действий, связанных с ведением предпринимательской деятельности.

Особый вид доверенности

Прокура – это вид доверенности, регулируемый Гражданским кодексом.  Она может быть уделена только предпринимателем, подлежащим регистрации.

Лицо, обладающее такой доверенностью, называется „прокурист” (пл. prokurent).

Форма

Доверенность должна быть составлена в письменной форме, в противном случае она недействительна.

Важно! Согласно польскому законодательству, прокура не является договором. В Польше – это просто разрешение действовать от имени доверителя. Это обязательство может возникнуть из других гражданско-правовых отношений.

Кто может быть прокуристом?

Прокура на совершение судебных и внесудебных действий, связанных с управлением компанией, может быть выдана только физическому лицу, обладающему полной дееспособностью.

Прокура может быть выдана нескольким лицам, действующим совместно или раздельно.

Она может также включать доверенность исключительно на совместные действия с членом органа управления или с партнером, уполномоченным представлять товарищество.

Примечание: Заявления или извещения, адресованные предпринимателю, могут быть направлены одному из лиц, которым выдана прокура.

Регистрация

Предприниматель обязан сообщить о выдаче доверенности в Реестр предпринимателей. В заявлении о регистрации прокуры необходимо указать ее тип.

Каковы ограничения прокуры?

Как правило, невозможно ограничить сферу действия прокуры в отношении третьих лиц, если иное не оговорено особыми положениями.

Однако прокура может быть ограничена сферой деятельности, зарегистрированной в реестре филиала компании.

Передача прокуры?

Прокура не может быть передана. Однако не следует забывать, что доверенное лицо может назначить еще одно доверенное лицо, уполномочив его совершить конкретное действие или действия определенного рода.

Отзыв прокуры и истечение срока ее действия

Прокура может быть отозвана в любое время по требованию предпринимателя.

Кроме того, срок его действия истекает в следующих случаях:

• после исключения предпринимателя из реестра;
• при объявлении банкротства, начале процедуры ликвидации и преобразовании компании;
• после смерти доверенного лица.

Обратите внимание, что смерть предпринимателя или потеря дееспособности не влечет за собой истечение срока действия прокуры.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Источник:

• Гражданский кодекс: статьи 109[1] и последующие

Проверено 14/07/2021

Недобросовестная конкуренция – это действие противоречащее закону или добрым нравам, которое угрожает или нарушает интересы другого предпринимателя или потребителя. В польском законодательстве указаны разные виды действий, которые считаются нарушением принципов честной конкуренции.

 См. также: Ответственность руководителей

Основная цель

Основной целью польского Закона о борьбе с недобросовестной конкуренцией, в области коммерческой деятельности, является предотвращение и пресечение поведения, считающегося вредным для интересов других участников рынка. Эта защита направлена, с одной стороны, на общественные интересы, а с другой – на интересы других предпринимателей. Но он также учитывает интересы потребителей и контрагентов.

Недобросовестная конкуренция: что это такое?

В экономике конкуренция, как правило, является благотворным явлением, необходимым для ее развития. Она стимулирует предпринимателей повышать привлекательность своих товаров и услуг, одновременно способствуя снижению цен на них.

С другой стороны, конкуренция которая является результатом поведения, противоречащего закону или добрым нравам, которое угрожает или ущемляет интересы другого предпринимателя или потребителя – это то, что  называется недобросовестной конкуренцией. Такое поведение представляет собой акт недобросовестной конкуренции в понимании Закона о борьбе с недобросовестной конкуренцией, регулирующего эту сферу экономической деятельности в Польше.

Недобросовестная конкуренция: примеры запрещенных действий

• вводящее в заблуждение обозначение компании, товаров или услуг;
• ложное или мошенническое указание географического происхождения товаров или услуг;
• нарушение коммерческой тайны;
• склонение к расторжению или нарушению договора;
• имитация продукции;
• очернение или несправедливая акция;
• препятствие входу на рынок;
• подкуп лиц, занимающих государственные должности;
• недобросовестная или запрещенная реклама;
• организация финансовой пирамиды;
• управление или организация деятельности в  консорциальной системе.

Недобросовестная конкуренция: меры, которые необходимо принять

В первую очередь, необходимо определить, можно ли считать рассматриваемое действие одним из актов недобросовестной конкуренции, которые мы перечислили выше. Отсутствие специального нормативного положения не исключает того, что действие может быть признано недобросовестной конкуренцией.

Закон распространяется на предпринимателей – физических, юридических лиц и организации не являющимися юридическими лицами, осуществляющие предпринимательскую или профессиональную деятельность.

Определение предпринимателя в Законе о борьбе с недобросовестной конкуренцией является широким и распространяется на всех субъектов, участвующих в деловых операциях, независимо от организационно-правовой формы их деятельности, действующих на законных основаниях, внесенных в Реестр предпринимателей или Центральный учёт и информация о предпринимательской деятельности.

Недобросовестная конкуренция: уголовная ответственность

Совершение действий, являющихся проявлением недобросовестной конкуренции, может привести к гражданской и уголовной ответственности. Закон о борьбе с недобросовестной конкуренцией содержит конкретные положения, которые указывают, какие санкции применяются к лицу, нарушившему закон.

Примечание: Нарушение рассматривается в судебном порядке по требованию пострадавшего.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Источник:

• Закон о борьбе с недобросовестной конкуренцией

vérifié le 14/07/2021

В Польше, кредитор которому должник не выплатил свой долг, имеет право на принудительное взыскание долга. Польское законодательство предусматривает процедуру взыскания долга, предлагающую кредитору ряд инструментов для получения оплаты во внесудебном или судебном порядке.

Примечание: перед началом любого разбирательства стоит проверить, регулирует ли польское законодательство данные отношения между кредитором и его должником.

Процедура взыскания в польских судах

В зависимости от суммы неоплаченного долга, компетентным для принятия решения и рассмотрения требований судом будет:

• Районный суд, если сумма иска составляет менее 75 000 злотых;
• Окружной суд, если сумма иска превышает 75 000 злотых.

Начало судебного разбирательства

Кредитор должен возбудить дело в компетентном суде, чтобы получить судебный приказ или при отсутствии такового, решение суда.

Судебный иск

Разбирательство начинается с подачи кредитором искового заявления в компетентный суд.

К заявлению этому должны быть прикреплены все документы, подтверждающие требования кредитора и доказывающие существование долга, а также его размер.

Примечание: письменные документы имеют большую доказательную силу.

Важно: В дополнение к сумме долго кредитор может потребовать от должника уплаты процента за просрочку. Эти проценты начинают начисляться со следующего дня после уговорённой даты оплаты задолженности, а установленная законом годовая процентная ставка составляет 10% в 2022 году.

Взимается ли плата?

В Польше вышеуказанная процедура не является бесплатной. К исковому заявлению также должны быть приложены документы, подтверждающие оплату судебных издержек, которые как правило, составляют 5% от заявленной суммы, если стоимость предмета спора превышает 20 000 злотых. Если эта сумма меньше, то расходы составят от 30 до 1 000 злотых. В статье 13 Закона о судебных расходах указаны точные суммы.

Решение суда

Если исковое заявление подано надлежащим образом, суд может:

• выдать обычный судебный приказ;

• выдать судебный приказ с исполнительной надписью, в случаях когда требование основано на определенных документах, перечисленных в Законе (например, вексель, письменная расписка о долге…).

В чем разница между этими двумя типами судебных приказов?

Обычный судебный приказ – это призыв к оплате, выданный судом, в то время как судебный приказ с исполнительной надписью имеет более серьезные последствия, он позволяет неудовлетворенному кредитору принять меры предосторожности, без необходимости прохождения отдельной судебной процедуры приведения в исполнение приказа об оплате.

После вынесения судебного приказа должник может подать возражение в течение 14 дней. В этом случае суд назначает слушание для разрешения спора, в противном случае приказ будет иметь силу окончательного судебного решения и будет подлежать исполнению (что позволит кредитору воспользоваться мерами принудительного исполнения).

• В случае подачи возражения, назначается дата слушания, на котором должник может представить свою точку зрения и ответить на требования кредитора.

Должник может подать возражение в течение двух недель после вынесения решения. В противном случае судебное решение становится окончательным, что позволяет кредитору возбудить исполнительное производство.

Что будет дальше?

Получив исполнительный документ, кредитор может приступить к взысканию долга.

Исполнение решения возлагается на судебных исполнителей, за некоторыми исключениями (продажа арестованной недвижимости). Они возбуждают исполнительное производство после предъявления исполнительного документа, т.е. судебный приказ с исполнительной надписью.

Их вознаграждение рассчитывается относительно суммы взыскания, размер которой варьируется в зависимости от используемого метода взыскания.

Методы взыскания долгов:

• наложение ареста на банковские счета должника;
• наложение ареста на задолженности его должников;
• наложение ареста на движимое или недвижимое имущество должника.

Источники:

• Гражданский процессуальный кодекс: статьи 484 – 505;
• Закон о судебных расходах.

Проверено 14/10/2022

Фонд – это организационно-правовая форма, созданная для достижения общественных целей, соответствующих главным интересам государства и полезных с социальной или экономической точки зрения.

Фонд обладает правосубъектностью, поэтому, даже если он был создан по инициативе физических или юридических лиц, он является самостоятельным юридическим лицом. Процедура создания и регистрации фонда предполагает ряд этапов, включая необходимость подачи заявления о создании фонда у нотариуса, принятие устава учредителями и подачу заявления о регистрации фонда в Государственном судебном реестре (KRS).

Зачем нужен фонд?

Фонды создаются для достижения общественных целей, соответствующих основным интересам государства и полезных в социальном и экономическом плане, таких как здравоохранение, экономическое развитие, наука, образование, культура и искусство, социальное обеспечение, охрана окружающей среды и исторических памятников.

Фонд может быть создан:

• физическим лицом, независимо от гражданства и места жительства – как иностранными, так и польскими гражданами;
• польские или иностранные юридические лица, независимо от места их нахождения;

Важно! Офис, учрежденного в Польше фонда, должно находиться на территории польского государства.

Шаги по созданию фонда

1. Учредитель (или учредители) подает декларацию о намерении создать фонд.

Декларация должно быть создана в форме нотариального акта, за исключением случаев, когда учреждение фонда зафиксировано в завещании. В нем обязательно должна быть указана цель фонда и финансовые элементы, предназначенные для ее достижения. Учредитель также разрабатывает устав фонда, в котором он указывает:

• название фонда;
• юридический адрес;
• имущество, принадлежащее фонду;
• принципы функционирования;
• форма и объем деятельности фонда;
• состав, организация и созыв правления (совета) и его членов, их права и обязанности.

2. Фонд приобретает статус юридического лица после регистрации в Государственном судебном реестре.
3. Суд регистрирует фонд после того, как установит, что цель и устав фонда являются законными, и информирует об этом соответствующее министерство.

Примечание: Фонд представляет ежегодный отчет о своей деятельности соответствующему министерству

Управление фондом

Учредитель регистрирует нотариальный акт, создает фонд из собственных средств, разрабатывает устав и регистрирует его в Государственном судебном реестре (KRS). На этом его роль заканчивается. С момента регистрации фонд становится независимой организацией, а ответственность за его деятельность берет на себя руководящий орган, известный как Совет директоров. Первый состав Совета директоров назначается учредителем. Учредитель также может назначить его председателя.

Важно! Совет директоров является единственным органом фонда, который должен быть установлен по закону. Закон не содержит каких-либо конкретных положений о других органах (их составе, назначении или избрании, полномочиях или обязанностях)

Обычно фонды не имеют членов, однако можно создать „клуб друзей фонда”, члены которого могут делать пожертвования, заключать соглашения (например, о членстве в клубе) или приобрести карту друга фонда.

Денежная составляющая

С юридической точки зрения, основным элементом фонда является его капитал, то есть деньги, пожертвованные учредителями, которые при составлении учредительного договора указывают, какие средства будут использованы для его создания. Фактически, фонд не может существовать без собственных средств. Законодательство не устанавливает минимальный размер начального капитала. На практике предполагается, что фонд, не ведущий предпринимательскую деятельность, должен иметь капитал не менее 1 000 злотых, а фонд ведущий предпринимательскую деятельность, должен иметь капитал не менее 2 500 злотых, из них не меньше 1 000 злотых для ведения предпринимательской деятельности.

Следует также учитывать, что переданное фонду имущество должно использоваться для осуществления целей его деятельности, то есть для целей описанных в уставе.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Исходные тексты:

• Закон о фондах от 6 апреля 1984 года.

Проверено 14/07/2021

Ассоциации

Свобода объединения является одним из основных прав, гарантированных Конституцией Республики Польша. Поэтому мы хотим предоставить вам всю необходимую информацию об ассоциациях.

Ассоциация – это «группа добровольных лиц, объединенных вокруг общего проекта или совместной деятельности, но не стремящихся к получению прибыли. Она может преследовать самые разные цели (спортивные, защита интересов членов, гуманитарные и т. д.)».
Важно отметить, что в Польше существует два типа ассоциаций:

• Зарегистрированные ассоциации
• Обычные ассоциации

Основное различие между этими типами ассоциаций заключается в том, что обычная ассоциация не имеет статуса юридического лица и, следовательно, не может осуществлять какую-либо юридическую деятельность, в то время как зарегистрированная ассоциация может.

Зарегистрированные ассоциации

Чтобы создать зарегистрированную ассоциацию, необходимо собрать вместе не менее семи человек. Они должны быть польскими гражданами (или гражданами других стран, проживающими в Польше), совершеннолетними и не лишенными публичных прав. Затем объединение должно быть зарегистрировано во втором национальном судебном реестре. Это реестр ассоциаций, других общественных и профессиональных организаций, фондов и государственных учреждений здравоохранения и ухода.
Ассоциация также должна иметь общее собрание, совет директоров и внутренний надзорный орган (ревизионную комиссию).
Этот тип ассоциации обладает статусом юридического лица и имеет право заниматься коммерческой деятельностью, а также владеть филиалами в данной области.

Обычные ассоциации

Для создания ассоциации необходимо всего три человека. В этом случае они также должны быть польскими гражданами (или гражданами других стран, проживающими в Польше), совершеннолетними и не лишенными публичных прав. Однако ассоциация не будет иметь статуса юридического лица и не сможет заниматься коммерческой или экономической деятельностью.
Лица, создающие ассоциацию, могут определить ее название, цель и сферу деятельности, определить юридический адрес ассоциации, правила приобретения и утраты членства, устав и правила прекращения членства. Они также должны выбрать своего представителя или принять решение о создании совета директоров.
Обычная ассоциация должна быть зарегистрирована в реестре обычных ассоциаций, что можно сделать в мэрии. Регистрация бесплатна, но за свидетельство, подтверждающее регистрацию, может взиматься плата.

Полезно знать…

Зарегистрированная или обычная ассоциация может подать заявку на получение статуса «организации, представляющей общественный интерес».
Зарегистрированная ассоциация может быть внесена в реестр предпринимателей, если она занимается коммерческой деятельностью. С другой стороны, обычная ассоциация не может заниматься коммерческой деятельностью и, следовательно, не может быть внесена в реестр предпринимателей.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Источник:

• Закон о правах ассоциаций от 7 апреля 1989 года

проверенно 17/09/2024

Филиал – это одна из форм ведения бизнеса в польской правовой системе, которая, в отличие от других форм (акционерное общества, индивидуальное предпринимательство), доступна только иностранным предпринимателям.

См. также: Формы предпринимательской деятельности в Польше

Сфера деятельности

Деятельность филиала может осуществляться только в тех рамках, в которых она ведется предпринимателем за рубежом.

Ответственность

Иностранный предприниматель отвечает по всем обязательствам филиала всем своим настоящим и будущим имуществом.

Создание филиала

При регистрации филиала в Польше иностранный предприниматель должен представить:

• один из учредительных документов – договор или устав компании;
• выписку из соответствующего реестра (если предприниматель подлежал регистрации).

Для создания филиала требуется запись в реестре предпринимателей, который ведет компетентный хозяйственный суд.

Филиал может работать только после регистрации (в отличие от компании с коммерческим капиталом).

Создание филиала не требует разработки устава или увеличения уставного капитала.

К регистрационной форме должны быть приложены:

• официальная выписка из документа, подтверждающего регистрацию иностранного предпринимателя;
• официально заверенный документ с указанием юридического адреса предпринимателя, уполномоченных лиц и принципов представительства;
• документ, подтверждающий полномочия представителя: его полное имя, дата рождения, имена родителей и номер документа, удостоверяющего личность, которым это лицо пользуется в Польше, а также полномочия этого лица.

Оплаты

• 500,00 злотых оплата за регистрацию;
• 100,00 злотых за публикацию в журнале „Юридический и экономический монитор”.

Ликвидация филиала

Существование филиала полностью связано с существованием иностранного предпринимателя. В случае его ликвидации или переноса деятельности, ликвидация филиала должна осуществляться в соответствии с положениями польского законодательства.

Управление

Филиал – это организационная единица предприятия, расположенного за рубежом. Она не обязательно должна иметь управляющий орган или руководство. Управление им может осуществляться непосредственно из-за рубежа.

Закон требует только, чтобы в филиале работало лицо, имеющее  право представлять иностранного предпринимателя.

Из практических соображений целесообразно, чтобы доверенность на представление интересов иностранного предпринимателя была выдана лицу, которое будет управлять филиалом. Можно указать одно или несколько лиц, уполномоченных представлять интересы. При подаче заявления на регистрацию филиала следует указать имя, фамилию и адрес (обязательно в Польше) доверенного лица.

Название

Филиал иностранного предпринимателя должен действовать под именем предпринимателя (в оригинальной версии) с переведенным на польский язык обозначением юридической формы предпринимателя, с пометкой „oddział w Polsce” (что означает: „филиал в Польше”).

Бухгалтерский учет

Для деятельность филиала требуется ведение отдельного бухгалтерского учета на польском языке и в польской валюте, в соответствии с польским законодательством.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Источник:

• Закон от 6 марта 2018 года о принципах участия иностранных предпринимателей и других иностранцев в экономическом обороте на территории Республики Польша.

Проверено 14/07/2021.

Как правило, акционерное общество необходимо для крупных компаний с несколькими людьми, которые могут не знать друг друга и доля которых в компании зависит от вложенного капитала. По сравнению с другими компаниями, расходы на ее содержание выше.

См. также: Общество с ограниченной ответственностью

Создание компании

Учреждение компании происходит, после того как все акции перешли под контроль акционеров и был подписан устав.

После этого компания становится так называемой организационной компанией, которая приобретает полную правосубъектность после внесения ее в реестр предпринимателей в Государственном судебном реестре.

Акционеры

Акционерное общество может быть учреждено одним или несколькими участниками, называемыми акционерами, которые являются физическими или юридическими лицами. Акционерное общество не может быть создано только обществом с ограниченной ответственностью, состоящим из одного участника.  В законе не указано максимальное количество акционеров

Акционеры не отвечают за обязательства компании.

Уставный капитал

Уставный капитал разделен на акции, он не может быть меньше 100 000 злотых, а минимальная стоимость акции составляет один польский грош.

Учредительные документы

Устав компании должен быть составлен в форме нотариального акта.

В нем, в частности, должны быть указаны:

• имя;
• юридический адрес;
• продолжительность, если компания зарегистрирована на определенный срок;
• уставный капитал и суммы, вплаченные до регистрации компании,
• номинальная стоимость акций, их количество и тип,
• условия и порядок выкупа акций;
• фамилии, имена или названия основателей.

Органы

Публичная компания с ограниченной ответственностью должна управляться и быть представлена Советом директоров. Совет директоров может состоять из одного или нескольких физических лиц, избираемых из числа акционеров или вне их. Если Уставом не предусмотрено иное, члены Правления назначаются Наблюдательным советом. Срок их каденции не может превышать пяти лет.

Dans la société anonyme doit être obligatoirement nommé aussi  le Conseil de Surveillance, dont le rôle est de contrôler l’activité de la société dans tous les aspects et de nommer les membres du Conseil d’Administration.

Наиболее важные решения, такие как утверждение финансовой отчетности, покупка или продажа недвижимости, внесение изменений в устав, принимаются акционерами на собраниях акционеров, которые могут быть регулярными (ежегодными) или внеочередными.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Источник:

• Кодекс коммерческих компаний: статьи 301 и последующие.

Проверено 14/07/2021